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麻家梁煤业公司深学笃行推动“改革创新 奋发有为”大讨论深入开展

2019-03-15 来源: 同煤网站

  为确保“改革创新、奋发有为”大讨论取得实实在在的成效,麻家梁煤业公司充分结合企业实际,采取“五学五动”措施,从严从实开展大讨论,营造了解放思想、对标一流,改革创新、奋发有为的浓厚氛围。
  麻家梁煤业公司“五学”措施,即:一是党支部(党总支)组织集中学。麻家梁煤业公司要求各级党组织要严格按照“改革创新、奋发有为”大讨论实施方案的要求,通过集中动员、集中培训和会前学习等方式,按照规定动作和必学题目组织全体党员干部集中学习,为开展大讨论奠定坚实的思想基础;二是多种形式主动学。麻家梁煤业公司要求全体干部员工要通过报纸、电视、网络、微信平台等多种方式,坚持自学互动、形成制度、养成习惯;三是带着问题重点学。要聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”,把自己摆进去,把职责摆进去,狠刹“十种不良风气”,坚持好“一线工作法”“三个三分之一”工作法和“十七亲自”制度,深入一线、深入基层、深入群众,解决问题、推动落实。四是融会贯通反复学。要深入理解,准确把握大讨论的各项要求,在工作中认真查、积极改、大胆干;五是上下互动交流学。麻家梁煤业公司要求党委书记和班子成员、支部书记与支部委员、党员与党员之间谈认识、谈体会互动交流,促进了学习效果,达到了讨论目的。
  “五动”,即:一是宣传发动。充分利用报刊、电视、微信群、户外标语、宣传牌板等形式,大张旗鼓地宣传省委、省国资委党委和集团公司党委开展大讨论的目的意义和活动安排,在全公司形成人人参与大讨论,改革创新再出发,对标一流争先进的氛围;二是典型带动。认真学习借鉴兄弟单位的先进经验、典型事迹,认真选树本单位改革思路新、创新意识强、担当作为好、工作奉献大的先进典型;三是上下联动。麻家梁煤业公司要求机关与基层区队、区队与班组建立起联动机制,确保大讨论同部署、同推进、同落实;四是交流互动。麻家梁煤业公司要求各单位要通过召开专题民主生活会的方式,面对面地提问题、找差距、促发展;五是督导推动。麻家梁煤业公司成立了大讨论督导组,对各单位大讨论开展情况进行全方位、多领域的督导检查,使大讨论高质量开展,为实现集团公司“36951”战略体系和各项工作目标,凝聚起磅礴力量。(通讯员 刘明珍 责编 赵 炜)

 

 
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